跨性别就业歧视第一案
First Case of Transgender Discrimination in Workplace
- 关键词：跨性别，就业歧视
- Keywords: transgender, discrimination, workplace
案情背景|Background
- 2015年4月21日，C先生经慈铭公司员工杨某介绍入职慈铭，从事销售工作。不料仅仅过去几天，慈铭公司就将C先生辞退。C先生很不解，经过向杨某了解情况才得知，慈铭公司人事主管金某认为C先生的情况是“身心不健康”“觉得不正常”。
法律程序|Legal Process
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2016年3月7日，贵州省贵阳市云岩区劳动仲裁委员会受理跨性别者C先生（化名）就贵阳慈铭健康体检中心有限公司就业歧视的劳动仲裁申请，中国第一起跨性别就业歧视维权案开始进入法律程序。
- 贵阳市云岩区劳动人事争议仲裁院出具开庭通知书，决定将于4月11日开庭审理此案。在5月10日，法庭宣判小陈败诉。
- 2016年6月17日，该案劳动争议案件开庭，C先生一方认为慈铭公司提供的一系列用于证明其工作表现不佳的证据系伪造，提出鉴定。2016年11月4日，因鉴定材料与对比样本上红色印文非同一油印而终止鉴定。12月，劳动争议纠纷案再次开庭，这一次原被告双方在证据问题上进行了激烈的辩论，C先生一方还申请了中国政法大学刘小楠教授作为专家辅助人出庭。
- 2016年12月18日，法院作出判决，认定原被告发生争议是在劳动合同而非试用期内，所谓“试用期表现不合格”不能成立，判决“被告违反劳动合同法的规定解除与原告劳动关系应支付原告工资483元，经济赔偿金1500元。”
- 2017年4月20日，一般人格权争议纠纷案开庭，C先生一方诉请慈铭公司赔偿精神抚慰金并且公开赔礼道歉，并且申请了西南财经大学何霞副教授出庭作为专家辅助人，对歧视、就业歧视、性别认同、性别表达、性别歧视等多项相关问题进行阐明。
- 2017年7月26日，该案迎来了一项重要的判决：法院认定被告侵犯了原告的平等就业权，无正当理由解除与原告的劳动合同构成差别对待，判决被告赔偿精神抚慰金2000元。这一判决是我国第一起多元性别群体就业歧视案在一般人格权层面的胜诉。但遗憾的是，该判决并未支持公开赔礼道歉的诉讼请求。
- 2017年11月13日，中国首例跨性别就业歧视案一般人格权纠纷二审在贵阳市中院开庭，由三位女法官组成合议庭审理。C先生一方由邱恒榆律师担任诉讼代理人，被上诉人（原审被告）本人缺席，只有诉讼代理人到场。值得一提的是，还有多位来自多元性别社群和法学界的伙伴们特意前往现场旁听。庭审进行得十分顺利，被上诉人（原审被告）诉讼代理人在宣读完答辩状之后便没有再发表意见。而上诉人诉讼代理人邱恒榆律师则提供了大量证据，用以证明慈铭公司存在着性别歧视的行为：从公司员工杨某转述人事主管金某的“身心不健康”的评论，到金某亲自在接受媒体采访时表示（C先生）“不着工装”（该处指女式工装）、“违反了规章制度”。并且点出慈铭公司后来坚持的“工作表现不佳”只是掩饰其实施性别认同歧视行为真实的目的。13 November 2017 Guiyang Middle Court heard the appeal
- 2018年2月4日，C先生收到了这份终审判决，法庭认为C先生自己的性别认同与表达应当依法受到保护与尊重，但其认为慈铭公司的行为对其构成性别歧视的主张因证据不充分不予支持。故维持原判。
相关报道|Media Coverage and Comments
- 贵阳跨性别就业歧视案仲裁结果出炉，当事人不满意将起诉 - 凤凰资讯
- “跨性别就业歧视案”再次开庭–贵州频道–人民网
- 跨性别应是平等存在的正常性别–中国妇女报–人民网
- 跨性别者C先生：一个灵魂放错了身体的“爷儿”_- 每日人物
- 中国法院首表态：单位看不惯员工性别表达？歧视！- 同语
- Chinese transgender man files suit against employer - Global Times
- China panel hears first transgender discrimination case - Daily Mail Online
- China hears its first transgender employment discrimination case - SCMP
- Job Discrimination Case Raises Questions of Transgender Rights in China - The New York Times
- China’s First Transgender Job Discrimination Case – China Digital Times (CDT)
- Transgender Man Was Unfairly Fired, but Bias Not Proved, Chinese Court Says - The New York Times
- China: Limited victory for man in transgender dismissal case - BBC News